为了帮助集团全体股东了解公司IPO进程，熟悉公司的企业文化并提升中高层干部领导力，百诺大学于11月16日组织了为期1天的全体股东及中高层培训大会，来自集团各单位的55名股东及干部参加了本期活动。

本期培训以“共创●共担●共享“为主题，百诺大学先后针对股东和干部安排了《IPO与股权激励》、《传承文化》、《高情商领导力》、《有效沟通》4个课程的培训计划。

在上午的培训中，集团财务中心总监兼董事会秘书尹燕斌从公司IPO和股权激励的角度与大家分享了百诺上市后对公司及股东的好处；高振月老师则从企业文化传承的角度对全体股东提出了要求：以身作则，传承和传播公司文化与价值观，传递正能量，通过文化传承的力量，促进企业的持续稳定发展。

    下午的课程中，人力资源中心张伟和制剂项目管理部燕玉婷分别从情商管理与沟通的角度给大家分享了《高情商领导力》、《有效沟通-从听到说的艺术》，参训股东和干部积极参与互动和分享，正如卢总在总结时所说：情商和沟通本质上都是自我修炼和提升的内容，只有不断的修炼自己，管住自己的情绪，和谐沟通，才能更好的管理他人、管理团队。正所谓：其身正，不令则从，其身不正，虽令不从。

股东和中高层干部作为组织的核心力量，其对文化的认同和管理能力将直接关系到企业战略目标和经营计划的实现，关系到管理绩效的好坏和工作效率的提升，关系到百诺未来的快速发展。正如孟总在总结时所说：“未来我们要不断加强企业文化的培训，我们全体股东和干部要以身作则，身体力行的去践行公司的文化和价值观，为公司早日实现IPO，为各位同仁早日实现财务自由一起努力，这需要我们全体股东和干部们做到力出一孔，才能利出一孔！”

本次培训大会在大家的掌声中圆满落下帷幕。通过本次大会全体股东和中高层干部统一了思想，树立了信心，凝聚了力量，鼓舞了士气，传递了能量，也激发着全体股东和干部为实现共同目标而不懈努力奋斗！